海河港口组织开展内部员工双选

为匹配小清河沿线港口运营期工作需要，进一步优化人力资源配置，夯实人才基础，9月11日，海河港口结合公司机构调整方案，组织开展了内部员工双选。

        本次双选秉承公平、公正、公开、择优原则，共涉及办公室、组织人事部、运营管理部等6个部门10个岗位，公司本部试用期满的正式员工，均可报名同职务的岗位。本次双选以“工作实绩+目标计划”为依据设计参与门槛，并通过“竞聘演讲+专业结构化答辩”的方式对人选作出科学客观的评价，让竞聘人员全面展示各自风采。
        此次内部双选是公司全面落实三项制度改革的具体举措，接下来，海河港口将以此为契机，继续健全选人用人机制，完善各级岗位任职资格，推动员工“能上能下”，让富有潜力的员工脱颖而出，在合适的岗位上施展才华，为公司运营期高质量发展提供新动力。